Горячая линия Государственной инспекция Украины по вопросам труда

Помогите, я уже обращалась в Горисполком г.Покров, в милицию, но никаких действия не было принято. 19.10.2016 года огромной собакой бойцовской породы был разорван на части наш пекисен, проживший в моей семье 13 лет, мой сын Михал,2003 года рождения каждое утро его выгуливал, и когда он в этот злополучный день открыл дверь, собака кинулась, а наш Темочка (пкинес) встал на защиты моего ребенка, старшая дочь Анна 1996 года рождения услышав крик брата успела закрыть дверь, лни кричала и просили хозяйку собаки , соседку по этажу забрать совего пса, но она в очередной раз была пьяная, а этот пес гулял на совбоде без намордника, дети стали звонить мне на работу, я работаю инжененром по ОТ и воспитывая детей сама, я стала звонитьь в милицию, но мне ответили, что плохая мать и на меня напишут жалобу, что я уехала на работу, а детей 21 года и 12 оставила одних дома, я не буду писать, что я думаю о людях работающих в органах, и которым платять зарплату из налогов с моей зарплаты. Я очень боюсь за жизнь и здоровье моих детей, собаки огромные, и как сказали дочери когда приехали к ним сотрудник органов, им пришлось приехать, потому что звонки поступали, не только от меня, то на эту женщину много заявлений. но наши законы не позваляют им ничего сделать, лишь наложить штраф. Я Горошкова Юлия Владимировна .1974 года рождения, проживающая в г.Покров. ул Затышна 13/4, прошу Вас выселить гражданку снимающую жилплощадь в квартире № 1 и по возможности изъять у нее собак. т.к. они для нее средство существования, она нигде не работает, собаки в проголодь, у нее постоянно пьянки, драки. СИЛ НЕТ, ПОМОГИТЕ, Я БОЮСЬ ЗА ДЕТЕЙ, НЕУЖЕЛИ ВСЕМ ПЛЕВАТЬ,

Здравствуйте, я работала в фирме ООО «Компания «Элиткомсервис» с сентября 2014 года. 16 ноября 2016 уволилась по собственному желанию в связи с невозможностью продолжать работу, а именно систематическое нарушение сроков выплаты заработной платы, ст.38 КЗоТ Украины. Также выяснилось, что последнее перечисление в Пенсионный фонд было за июнь 2015 года, т.е. перечисления с июля 2015 по октябрь 2016 отсутствуют!!!
В своем заявлении на увольнение, в соответствии с действующим в Украине законодательством, я просила в день увольнения произвести недостающие перечисления в Пенсионный фонд для зачисления трудового стажа (с июля 2015 по ноябрь 2016), а также выдать мне надлежащим образом оформленную трудовую книжку, копию приказа об увольнении, и произвести выплату всех сумм, причитающихся мне от предприятия (в том числе выходного пособия в размере не менее трехмесячного среднего заработка (ст.ст.38,44 КЗоТ)).
Из всего выше перечисленного я имею только то, что перестала ходить на работу. Ни трудовой книжки, ни приказа на увольнение, а тем более расчета на сегодняшний день НЕТ.
Вопрос: имею ли я право требовать выплату выходного пособия в размере не менее трехмесячного среднего заработка, т.к. со слов директора я получу расчет, который будет состоять только из заработной платы за сентябрь, октябрь и 16 дней ноября, плюс компенсацию за 6 дней неиспользованного отпуск, и то, все это не сразу, а когда нибудь…(такова существующая практика у этой директрисы, я ни одна такая!!!) Посоветуйте, каким образом не потерять трудовой стаж, ведь в том, что не было перечислений в ПФ моей вины нет, я получала ЗП за минусом ЕСВ и НДФЛ.
Заранее благодарна, с уважением, Виктория.

Здравствуйте, я работала у частного предпринимателя главным бухгалтером с 2013 года, в октябре 2015 года ушла в декрет. Сейчас частный предприниматель закрывает предприятие и требует, чтоб я уволилась. Причём, не по причине его заинтересованности, а якобы это в моих интересах, т.к. согласно нового порядка достаточно его заявления в регистрационную палату и деятельность прекращена, независимо от того, есть у него наёмные или нет. И если он решит допустим переехать куда-то, то потом я его не найду чтоб элементарно уволиться.
Подскажите, пожалуйста, действительно ли могут закрыть предпринимательскую деятельность при наличии наёмных и как тогда быть со страховым стажем? ведь при увольнении все записи будут как: уволена по собственному желанию. Заранее спасибо, с уважением, Оксана.

Здравствуйте , подскажите мне пожалуйста, Если я инвалид 3 группы работаю на приватном гранитном карьере положено ли мне оздоровительная помощь? Если да то какая? Спасибо,

В Хмельницком, на ТРК “Подилля Центр ” начался полный беспредел.Оправляют принудительно в отпуск за свой счет и если отказываешься,начинаются угрозы,что еще пожалеешь о своем решении.Большая просьба разобраться с нынешним руководством компании. Зар.плату не дают,говорят ,что счета заблокированы… и т.д и т.п !!!

Здравствуйте.Какой действующий номер “горячей линии”? Очень срочно! По вышеуказанному номеру попадаю в квартиру.Спасибо

ЗДРАСТВУЙТЕ, Я РАБОТАЮ СВАРЩИКОМ НА ЗАВОДЕ ОФИЦЕАЛЬНО,МОЖЕТЕ ПОДСКАЗАТЬ ЕСЛИ Я ВАРЮ НЕРЖАВЕЮЩУЮ СТАЛЬ ,ПРОДОЛЖЫТИЛЬНОСТЬ РОБОЧОГО ДНЯ ДОЛЖНО БЫТЬ СОКРАЩОНО НА ЧАС ИЛИ НЕТ???

Здравствуйте! Работаю на ЧАО по договору гражданско-правового характера уже 10 лет Каждые три месяца договор продлеваю Отпусков больничных нет Работаю полный рабочий день выполняю полный обьем работы Работаем на равне с постоянными рабочими, которые оформлены официально Зарплата в 2 раза меньше Оклад на даный момент 2150 грн. Платить минимальную заработную плату не собираются, скидаясь на то, что работаем по договору Заранее благодарна за ответ Виктория

30.09.2016 г. уволился из Бахмутского отдела нац полиции с правом на пенсию по выслуге.выходное пособие насчитано не в полном объеме т.е. без учета премии и выплаты за участие в ато,кроме того из расчетных высчитали премию за последний месяц работы.

Добрый день я работаю на ДПДГ Червоный Жовтень Харковской области .Балаклейского района охраником сутки двое без перерыва 24 часа а в бугалтерии проходит только 16 часов за остальные 8 часов недоплачивают .Заканно ли поступают работодатели при етом платят минимальную зарплату 31,01,2017

Здравствуйте, постараюсь быть краткой! Меня зовут Потишняк Яна Михайловна! Я работаю в городе Киев в компании Ringoo! Некоторым сотрудникам задерживают заработную плату, особенно тем, кто плохо владеет украинским языком! Прошу разобраться с этими нарушениями законодательства! Заранее спасибо!

Мой номер телефона: 380663760758
Адрес электронной почты: [email protected]

Многочисленные нарушения трудового законодательства происходят на предприятии ООО “МКК Эйч-АРТ”, расположенном: г. Киев ул. Тимошенко, 15 Г, оф. 4., что неподалёку от станции метро Минская. Директор: Мария Сергеевна Локтионова, финансовый директор: Илона Владиславовна Савулевич. Предприятие предоставляет консалтинговые услуги https://www.ua-region.info/37509249 http://ua.kompass.com/c/%D0%BC%D0%BA%D0%BA-%D1%8D%D0%B8%D1%87-%D0%B0%D1%80%D1%82-%D0%BE%D0%BE%D0%BE/ua110104/ И на данный момент с грубыми нарушениями производит увольнение сразу около 700 работников с ООО “Фоззи-фуд” и приём их на работу в ООО “Сильпо-фуд”. Из-за такого объёма на предприятии творится полный бардак в документации. Где ни копни, везде нарушение. Одна сотрудница у них 3 месяца работает без записи в трудовой и приказа о приёме на работу. Зарплата выплачивается в конвертах.

Добрый день! ТОВ СПЕЦПРОЕКТ, выплачивает своим подчиненным зарплату в конверте, адрес Украина, Днепропетровская область, Павлоград,ул. Заводская,44, Дирекция тел.: +380503009664 тел.: +380563210421

Добрый день! ТОВ СПЕЦПРОЕКТ, выплачивает своим подчиненным зарплату в конверте, адрес Украина, Днепропетровская область, Павлоград,ул. Заводская,44, Дирекция тел.: +380503009664 тел.: +380563210421
Источник: https://hotline.org.ua/hot-line-derzhavno%d1%97-supervision-inspectorate-of-ukraine-s-power-prats%d1%96.html#comment-3863

Добрый день! ТОВ СПЕЦПРОЕКТ, выплачивает своим подчиненным зарплату в конверте, адрес Украина, Днепропетровская область, Павлоград,ул. Заводская,44, Дирекция тел.: +380503009664 тел.: +380563210421

Здравствуйте!!! Европейский университет (главный офис-Киев) не выплачивает минимальную зарплату штатным преподавателям в нескольких региональных филиалах!!!Многочисленные нарушения трудового законодательства именно в региональных филиалах!! Телефон+380 44 423‑00-58, +380 44 424‑05-44

Добрый день. Прошу провести проверку по соблюдению норм трудового законодательства в Верхнеднепровском ЦПЗ № 4. Сотрудников отделения добровольно-принудительно попросили написать заявления на 0,4 оклада (пригрозили увольнением в случае отказа)

ООО «СК СПМ» (ОКПО 40063600) и ООО «НПО «ВЕКТОР ПРОГРЕССА»» (ОКПО 37862381) не трудоустраивают своих работников и всем зарплату выплачивают в “черную” в конвертах, что происходит систематически

Добрый день. Прошу провести проверку по соблюдению норм трудового законодательства в Садовом товариществе «Золотой ранет» адрес: Днепропетровская обл. г. Никополь, ул. Газопроводная, 36. Председатель правления Крикун Екатерина, не трудоустраивают своих работников, выплачивает зарплату в конверте, в том числе и главному бухгалтеру. Сплошные нарушения по выплате налогов.

Здравствуйте. Меня зовут Андрей. Я хочу сообщить о нелегально созданной организации “Найм Тайм” в г. Кривой Рог. Организация создана недавно. Организаторы в деньгах купаются, разглагольствуют, мол, не платят налоги что мы все дураки платим налоги и т.д. Сертификатов никаких не имеет, официальных работников не имеет (по крайней мере, я так знаю). В данный момент создается сайт организации. Организация представляет собой неофициальный наем работников для выполнения разного рода услуг. Разнорабочие специальности, предпочтительно грузчики. Оплата труда в конвертах, оформления – никакого. Генеральный директор и менеджер организации – Коржов Руслан, тел. 067 682 92 42; 098-469-56-20; 063 063 32 62. Официальная страница вконтакте данного человека – https://vk.com/rkorzhov90

Добрый день! Хотела бы попросить проверить такую компанию как оптика “Чудовий зир” Днепропетровск, одна из которых расположена на улице Красная, 3а. Очень странное отношение к подчиненным. Официальное оформление, но при этом больничный они не оплачивают, а еще и снимают с сотрудника, который и так сидит на проценте без ставки с графиком 6/1 с 9-19, его заработанные раннее проценты. И вообще возможно ли такое? При официальном оформлении без каких-либо условий, как больничный и т.д.

Добрый День! Меня зовут Татьяна.Я официально работала на ООО “СК “ЭТЕРНА” (строительная организация). С 01.04.2017 по 13.06.2017 у меня не выплачена заработная плата, также при увольнении не отдали трудовую. Прошу помочь в данном вопросе, так, как руководство не только не реагирует на мои просьбы, а и морально издевается.Хочу добавит, что людей с не выплаченными зарплатами очень много и люди не знают, что делать!Мой телефон :0505347019. Прошу, помогите разобраться с этой бессовестной фирмой…

Добрый день! С 01.09.2016г. я работаю в качестве торгового агента фирм:
ООО «ЭкоСояПродукт» г.Чернигов и ООО «Наталит» г.Чернигов находящиеся по адресу: 14029 ул.Олега Кошевого 1, ООО «ЭкоСояПлюс» находящееся по адресу: г.Чернигов 15502, ул. Шевченко , д 20Б, с. Новоселівка, Чернігівська обл.. Чернігівський район,
и с декабря 2016г «Demetra Agro» Sp.z o.o. ul.Biała 4 lok.81, 00-895 Warszawa, Польша.
Все эти фирмы, как работодатель, представляет гр.Тищенко Юрий, загранпаспорт ET 133400, ВЫДАН 22.07.11г., персональный номер 2655111352, который нанимал меня на работу.
За период с февраля месяца по июль мне не выплачена зарплата.
Прошу принять меры для взыскания с работодателя невыплаченной мне заработной платы в сумме 26000 грн. Официальный договор не заключен. Но я имею свидетелей и множество документов, подтверждающих факт выполнения мной работы. А также банковские выписки за указанный период, подтверждающие первоначальные выплаты зарплаты мне.
Кроме того, прошу проверить деятельность вышеперечисленных фирм на предмет законности найма и легальности труда работников, правильности и своевременности выплаты зарплат сотрудникам, правильности отчислений с з/п в пенсионный фонд.

С уважением 10.06.17г.
Роман

Добрый день! Прошу Вас, обратить внимание на начальника цеха Литвинова Ю.И., пользуясь своим служебным положением и при попустительстве руководства эч8 г.Славянск, запугивая работников (снятие выплат за мастерство, доплаты за АТО) он не однократно привлекает работников вверенного ему цеха к работам не связанными с их профессиональной деятельностью,а также использует служебный автомобиль,производственное оборудование, (30.08.17 поехал взяв служебный автомобиль людей и оборудование в г.Красный Лиман для выполнения ,работ личного характера) . Прошу Вас рассмотреть мое заявление должным образом т.к. это возмутительно и унижает человеческое достоинство,остановите хама!!! Свои данные Я не могу вам предоставить т.к из-за этого письма могу лишиться своей работы,а я воспитываю 3-х малолетних детей и содержу мать. Спасибо.

Здравствуйте!Обращение к Вам – это крик души.Я работник детского сада №1 “Лилея”,в Днепропетровской области,Широковского района,пгт Широкого уже 7лет,из них 3 года в декретном отпуске.Старшему сыну уже 3года, а младшему 2.Когда младшему исполнился год,я обратилась к заведующей ДНЗ – Перец Светлане Григорьевне с желанием выйти на свое рабочее место(сторож-топщик).На что мне было отказано,объясняя что она не имеет права принимать меня на работу пока младший ребенок не пойдет в ясли.Хотя с ребенком было кому сидеть,муж стоит на бирже труда,бабушка-пенсионерка проживает вместе с нами.Когда младшему ребенку исполнилось 2 года,он пошел в садик.Я снова обратилась к заведующей с желанием выйти на работу.Она снова мне отказала,сказав что не имеет права принимать меня на мою должность до исполнения младшему 3 лет.Я обратилась в прокуратуру.Мне объяснили,что из-за ночных смен Перец С.Г. действительно не может принять меня на мою должность,но она обязана предоставить другую работу до исполнения младшему ребенку 3летнего возраста.Я вновь пошла к ней,и она категорически отказалась принимать меня,хотя в садике дефицит работников.Я не знаю куда мне еще обращаться?Мне нужна работа!

Здравствуйте! Просим вас о помощи. Мы работники детского сада “Золотая рыбка” с.Новая некрасовка, Измаильского района, Одесской области.Нас систематически ущемляют.Заработная плата выплачивается не вовремя,постоянно переводят нас то на 0.75 то на 2/3 теперь заставили нас написать за свой счет по собственному желанию на 2 недели. Просим показать коллективный договор , а нам говорят , что его нет. Приказов мы никогда не видели , заведующая ни о чем не предупреждает. Бухгалтера в открытую говорят, что на нас нужно экономить. Зарплаты выходят очень маленькие -жить невозможно. Зато заведующая занимает 1,5 ставки при этом работает с 9 до 15,прачка занимает тоже 1,5 ставки и вообще на работу выходит только когда ей хочется, а зарплата то идет. Сил уже нет это терпеть. Помогите нам. Очень ждем!

Здравствуйте!Я работаю в школе уборщицей.Скажите пожалуйста-моя норма мытья (только полов )500 м.Если я в течении дня мою участок к примеру 50м три раза в день,это считается как 50 или 150?И еще вопрос должна ли техничка работать в школе в которой дети учатся в одну смену до 20.00 или иногда до 21.00(тем более я мать одиночка и мне не всегда есть с кем оставить ребенка и мне приходится с ним сидеть до такого позднего времени)Спасибо

Здравствуйте!Почему телефон горячей линии у Вас платный???Неужели,чтоб к Вам дозвониться нужно потратить хорошую сумму на звонок?

Здравствуйте! Совмещаю работу повара и кухрабочего (повар полная ставка). Получаю доплату 0,25%,но при этом заставляют работать 10’часов. Оформлена по одному трудовому договору. Работаю при садике Хащевской школы Новомосковского районо.

Скажите пожалуйста есть ли смысл сдесь что нибуть писать??Это кто нибуть читает???

Хотел бы оставить отзыв о предприятии, которое называеться Ритейл -Логистик (молочная продукция: Президент, Своя Линия и Данон) , это оптовая база, которая находиться на ул. Щербакова 1, на территории Бона Плюс. Проработав там водителем, некоторое время, был очень разочарован от увиденного там. Обо всем по порядку: во первых автомобили на которых непосредственно осуществляеться развозка товара, все находятся в аварийном состоянии, всего в подчинении 10 машин Газель и одна машина Маз. У большинства машин проблемы с тормозами, фарами, рулевым управлением и ходовой частью, на половине машин не работает печки, что представляет большую опасность для других участников движения. Доставка осуществляеться в различные города, начиная с Краматорска и заканчивая Курахово, всего около 11 городов и поселков. Оплата товара производилась по месту доставки наличкой, непосредственно в руки Экспедитора. Отношение начальства к сотрудникам, плохое, зная допустим что у машины практически нет тормозов все равно заставляли ехать по маршруту. График работы ненормированный, допустим можно было вернуться с маршрута в 15 часов, а можно было и в 23 часа, за это ничего не доплачивалось. При поступлении на работу была озвучена зарплата 5500-6000 грн., а в итоге не платили и 5000 грн. в среднем 4800 грн., без объяснения причины. Зарплата выплачиваеться три раза в месяц, два раза на карточку УКРСИББАНКА, и в конце месяца платилась наличка, так называемая в конверте. За две недели до ухода, оповестил об этом начальство, они сказали что нужно отработать две недели, я согласился, так как боялся, что могут не отдать трудовую книжку, были уже такие случаи, отработал как положено, уволился, через две недели отдали трудовую книжку, а когда подошло время зарплаты, то заплатили всего за месяц 3700 грн, сказали что столько начислили и не хотели меня слушать. Хочу всех предостеречь от ошибки, которую я совершил в свое время, прийдя устраиваться к ним на работу, обходите стороной это предприятие, на нем такая текучка, что больше двух месяцев там никто не задерживаеться. Телефон начальника 0990632003 Дмитрий.

Работаю медсестрой в Кожно-венерологическом диспансере ,г .Кривого Рога. Работаю процедурной медсестрой ,получаю ставку 3200,должны мне доплачивать за лишнее время и вредность?По часам за месяц есть 176 часов ..

Хотим обратить Ваше внимание, что на Национальной киностудии им. А.П.Довженко систематически задерживаю выплату зарплаты. Последняя выплата была 1 декабря в размере 1000 грн.(при чем это аванс за ОКТЯБРЬ месяц). Такие выплаты происходят раз в три месяца и размеры этих выплат колеблются в размере от 500грн до 1000 грн. Просим Вас разобраться не присутствуют ли здесь коррупционные схемы.

Добрый день.Я работаю помошником воспитателя. Должны ли 10% за уборку туалетов входить в зарплату 3700 или они должни начислятся сверху 3700?

Я с 3 января нахожусь в декрете- официально работала в ТОВ Ексим Трейд Транс Фуд(сеть ЕКо маркет) кассиром. Моя зарплата 6800 грн и состоит с двух частей; 3200грн это минимальная с котоой мне и начислили декретные деньги. А другая часть 3600 грн считаеться как премиальная но мне ничего не начислили с этой части. Вседеньги получаем на картку Альфа банка (фирма открыла на моё имья зарплатную картку в этом банке). Мой вопрос- могу ли я как то добиться декретные деньги с всей зарплаты 6800грн ,а не частично. что мне нужно для этого делать-все документы могу предоставить

Добрый день. На гос предприятии, где я работаю с графиком работы сутки через трое. Руководство ставит перед фактом, что теперь график работы сутки через двое. И заработная плата остается той же. Т о есть рабочее время увеличивается в 1.5 раз. А оплата труда остается той же. Имеет ли право руководство поступать подобным образом? Является ли законным его действия или мы обязаны сообщить о данных нарушениях на горячую линию?

Кроме того ставка остается одна, никаких доплат не предусмотрено и ничего не отображено в трудовой книге. Это государственное учреждение. Является ли данный факт нарушением трудового законодательства?

Добрый вечер.Я работник Государственного предприятия “Николаеский бронетанковый завод”.На сегодняшний день на нашем предприятии сложилась такая ситуация,что нам второй месяц не платят зарплату.Порследняя выплата была 4 мая за апрель.Руководство сначала перелаживало данную проблему на Укроборонпром,потом на казначейство говорили что это они не перечисляют нам зарплату.Последний раз было сказано что деньги перечислены и выплата будет 2 июля.На сегодняшний день денег нам так никто и не выплатил,а все руководство ушло в отпуска.Мы ремонтируем бтр и брдм для наших бойцов на востоке Украины.Мы все понимаем насколько на сегодняшний день важна наша работа и нам очень не хочется останавливать производство,но мы тоже не можем существовать без денег,у нас дети,кредиты,да и за невыплату коммунальных платежей приходят извещения об отключении от газа,воды и электричества.Очень не хочется останавливаться,но если нам не выплатят зарплату мы вынуждены будем это сделать.Просьба разобраться с нашим предприятием и повлиять на скорейшую выплату заработной платы.

девочка занимается торговлей не легально по интернету с 2012 года и не платит налоги. ее номер карты 4149 4996 4429 0973 Супрунюк Наталья

Мы, водители ГТЦ-1 ЧАО «СЕВГОК», г. Кривой Рог, просим вас провести проверку и принять неотложные меры по пресечению у нас систематических нарушений Трудового законодательства. По согласованию с руководством комбината, наше руководство, в связи с катастрофической недостаточностью водителей большегрузных автомобилей БелАЗ, заставляет нас выходить на несколько полных рабочих смен подряд сверхурочно. При нашем графике день-ночь 48 с работой во вредных условиях труда в карьере, это существенно отрицательно сказывается на здоровье и обеспечении безопасности движения автомобиля, повышает риск совершения ДТП. По этой причине уже происходили ДТП, как у нас, так и в ГТЦ-2. Тем, кто соглашается на серхурочные добавляют за смену по 1000грн. кто отказывается подвергается немыслимой травле со стороны администрации, необоснованному лишению производственной премии, постоянным угрозам увольнения. Службы, призванные контролировать соблюдение Трудового законодательства Украины на СЕВГОКе (отдел охраны труда, первичная профсоюзная организация, служба безопасности) полностью подконтрольны администрации, от принятия решений самоустранились.
Поэтому, на основании п.2 Ст.51. КЗоТ Украины «Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю»; Ст.59. «Перерывы между сменами. Продолжительность перерыва в работе между сменами должна быть не меньше двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед)», просим Вас принять меры в установленном Законом порядке и привлечь виновных к ответственности, согласно Законодательству Украины.
По причине опасений за свою жизнь и здоровье близких письмо подписать не имеем возможности. В процессе разбирательства все станет на свои места.

На фірмі працюю з липня місяця по Цивільно -трудовому договору. На запит щоб видали довідку про доходи віддавали 2 місяці. І на руки видали мій екземпляр договору який датується 01,08,2018 р. Довідку про доходи дали з нарахуванням починаючи з липня , а договір датується 01,08,2018 по 31,08,2018 р. Це як розуміти??? Багатодітна малозабеспечена сім”я. Філія ” Городищенська” приватної науково-виробничої компанії ” ІНТЕРБІЗНЕС” Україна, 19511, Черкаська область, Городищенський район , с.Мліїв вул.Данила Кушніра, 245

Доброго дня! Прошу звернути увагу на діяльність ресторану “Gloria Cake” (м. Київ, вул. Ф.Ернста, 16В). Юридично він оформлений на ТОВ “Андісон” (директор Трохимчук В.М.) та ФОП Трохимчук В.М. Я працювала у вищезазначеному ресторані з серпня 2018 р. Офіційно ж мене оформили на роботу лише з 10 вересня. Під час оформлення не було трудової угоди та посадової інструкції. ЗАРПЛАТА ВСІМ ПРАЦІВНИКАМ РЕСТОРАНУ ВИДАЄТЬСЯ У КОНВЕРТАХ, офіційно ж всі оформлені на мінімальні зарплати. Жодних лікарняних і регламентованого графіку роботи (коли власник захоче – відпустить). Останній день моєї роботи там – 12 листопада. Але запис у трудовій книжці від 01 листопада. У наказі про звільнення жодного слова про виплату грошової компенсації за невикористану відпустку. Мені не виплатили зарплату за 8 робочих днів листопада і частину за жовтень. Я наполегливо прошу здійснити перевірку вищезазначеного ресторану стосовно порушень трудового законодавства. Дякую.

Работаю младшей м/сестрой 4 р.(санитаркой) дошкольный санаторий, г.Мариуполь. С 2013 года предприятие перестало оплачивать периодический медосмотр своих сотрудников и мы вынуждены оплачивать его самостоятельно. В 2018 году прохождение медосмотра составило 220,0 грн, в 2019 сумма составила 350,0 грн.+ анализы, оплачиваются отдельно (от 35-70 грн.), при этом зарплата в 2018 году состояла из оклада (2238,0 грн.+ 10% вредность, и доплата до минимальной зарплаты, в итоге 3723,0 + ночные смены. При высчете всех налогов я получала от 2.700 и очень редко 3.000. В течение 3-4 лет работники данной категории НИКОГДА не получают премий (в санатории получают все сотрудники, кроме обслуживающего персонала), , выборочно могут дать материальную помощь (я писала заявление в 2016 году – не получила, и три заявления в 2018 году и 20.12.2018 я получила всего 700 гривен!!!!! лишь после того, когда спросила, что с моим заявлением?
В ноябре месяце 2018 года коллектив обратился с заявление к руководству санатория, чтобы оплатили периодический медосмотр в связи с высокой стоимостью его оплаты (400,00), в итоге – мы должны самостоятельно оплачивать этот медосмотр. Законно ли руководство санатория требует оплаты периодического медосмотра за свой счет?
Спасибо за ответ.

Здравствуйте,я проработала на фирме мир Лео STRATEG, не официально так как как уних не оформляют по трудовой и нет трудового договора,вовсяком случае мне так сказали когда я туда пришла работать,на складе работают 40 человек и из них человек 5 работают по трудовой книжке,теперь я ушла с этого предприятия я инвалид 3 группы ,пришла за расчётом и со мной не хотят рассчитаться,что мне делать?? Помогите!!!

Здравствуйте.Начальник цеха ЛПЦ-1700 ММКИ не отпускает в ежегодный плановый отпуск,не только меня,люди с прошлого и позапрошлого месяца ни как не уйдут в отпуск. Спасибо заранее.Сил нет работать с такими руководителями…

Здравствуйте! Я имею инвалидность 3 группы. Хочу перейти на режим неполного рабочего времени. По Кзоту 172 ст. имею право на это. Может ли мне работодатель припятствовать в этом? Начальница руководствуется тем, что в программе реабилитации должно быть указано что мне рекомендован неполный рабочий день, а этого нет, но инвалидность то мою мне никто не отменял( она пожизненно). Так имею я на это право или нет!? Спасибо!

Работал в ТОВ “Ризинг Сан” г.Мариуполь на закрытой територии комбината им.Ильича с 06.06.2019г. по 13.06.2019г. без подписания договора и трудовой книжки,но с пропускной системой через проходные комбината.Со мной работало еще 15 человек командировочных из г.Соледара.Уволившись и сдав пропуск в офисе Ризинг Сан,мне стали расказывать о завтраках об оплате моего труда.В итоге дотянув до конца июля 2019г. мне секретарь сказала по телефону что можно подъехать и получить зарплату.Приехав в офис мне директор “Ризинг Сан” Карякин Виктор Игоревич сказал что зарплату мою отдал командировчному Роме (бригадиру) и что Рома(бригодир из Соледара) всех “кинул” на деньги.Я Карякину ответил что с Ромой я созванивался и что Рома сказал что денег от Карякина не получал.Еще я Карякину сказал что я просил секретарш не передавать мою зарплату никому и что я работал не у бригадира Ромы,а в ТОВ Ризинг Сан,и что обращусь в прокуратуру и набу.На что Карякин мне ответил что пишите куда хотите и что дам по голове.Я ему посоветовал свою беречь и ушел. 23.07.2019г. я подал в суд исковое заявление к Карякину Виктору Игоревичу с иском в 9000 гривен.Суд оставил мое заявление без движения в связи с неуплатой мной судового сбора и предоставления доказательств,хотя я указывал номера тел. людей с которыми я работал.Подав пояснение к заявлению в суд о исправлении недостатков заявления мне снова определили устранение недостатков в заявлении,которыми я занимаюсь.В отношении Карякина Виктор Игоревича прошу вас принять меры по прекращению развития рабовладельческого строя в Украине.Юридический адрес “Ризинг Сан” Донецкая обл., г.Мариуполь., Центральный район., Проспект Мира д.1 ЕГРПОУ42535422. тел.0679093737 Телефон секретаря Карины 0508120787.Телефон бригадира Ромы из Соледара 0951048067 Телефон работающего со мной человека из Соледара Володи 0955214030.

Добрый день! у меня сложилась такая ситуация, я больше года работала на частного предпринимателя в ТЦ Аркади м.Киев, по адресу Днепровская набережная 33, на втором этаже в магазине Анабель Арто, мой директор Маслякова Анастасия Владимировна,(ФОП открыта на Буряка Я.А.) не проходит пол года моей работы, как она резко захотела  оформить, при том что не какой договор я не подписывала и  трудовая у меня на руках, и высчитувала с меня налог в суми 800 грн, но тут я надумала уволится она не выплатила мне ЗП и постоянно говорила мне про то что я официально трудоустроена, но я решила  взять справку про доходи что бы убедится и как там оказалось что за последнее место работы даних нету! Знаю то что, ее магазин работает не официально потому что есть сама сеть Анабель Арто а она до сети не относится,даже клиенты с других магазинов приходили говорили что в других магазинах говорят что этот магазин работает не официально! ОНА берет людей на работу пока ты на нее работаешь все хорошо только думаешь уволится все не ЗП И НАЛОГ В -2 КРАТНОМ РАЗМЕРЫ ВЫСЧИТАЕТ правда за что налог!!!!!Вот скажите куда мне обращаться! Этого человека можно привлечь к ответственности. Или хотя с проверкой на глянуть!!!! 

Куда написать жалобу на работодателя?

Добрый день. Прошу провести проверку по соблюдению норм трудового законодательства в ООО “Р.И. МЕНЕДЖМЕНТ”, код 42960173, адрес: г. Киев, ул. Нижнеюрковская, 45-А. Директор Ткаченко Юрий Олегович 0672096900, не трудоустраивают своих работников, завхоза, выплачивает зарплату в конверте, в том числе и главному бухгалтеру. Сплошные нарушения по выплате налогов.

Добрый день.
нас, 8 человек, уволили за прогулы 01,07,20 и без выплаты расчетных. при том, что у нас есть уведомление о получении директором письма с заявлениями на увольнение от 14,02,20. Компания ООО “Эксимфуд” код ОКПО 38110567

Добрый день. всем работникам ООО СОЛОМА предложили уволитца с работы по обоюдному согласию (Днепропетровская обл. Верхнеднепровский район, гор. Верховцево. ФИРМА OOО СОЛОМА а в Днепропетровске ПОТОКИ. ЭТО ОДНА ИТАЖЕ КОНТОРА) последний рас заплатили в июле месяце за простой за апрель месяц 2020 года. Зарплату расчетные за отгуляный отпуск и за не отгуляный отпуск не выплатели по дату увольнения не выплатили до сегодняшнего дня. Звонил на ПОТОКИ не один раз, обращался. Они обещяли расчитатца со всеми долгами с работниками до 30.10.2020 года В ДНЕПРЕ ПОТОКИ РАБОТАЮТ. помогите что делать.

Подскажите что делать людям не инвалидам ,если все набирают ::С хорошей дикцией и правельной речью требуется инвалид 3 групы ,”а другим как семью кормить .Почему не штрафуют организацию если больше месяца висит обьявление требуется продавец.Неужели из 50 кандидатов никто не подходит например:маг”Сильпо,АТБ, Хлеб завод.Как может работать инвалид с 3 группой на полную ставку в Сельпо если по закону его оформляют на пол ставки.Что делать людям здоровым которые хотят работать ?????Делайте всем пропуски будем выезжать в Москву что ли пусть в Украине остаётся 3 группа инвал.и работает(с них работники я представляю)

Добрый день,помогите разобраться.Меня уволили,не выплатив з.п ,да еще более 4- мес ,не трудоустроили.Срок договора закончился,а меня потом выкинули с работы,как использованый материал,у меня есть на моем еждевении не совершеннолетний ребенок.

Добрий день. В даний момент є працівником АСК “Укррічфлот”. Зараз перебуваю на лікарняному. Прошу начальника управління Корнияшика С.І. надати мені 3 відгули за раніше відпрацьований час і після цього піти у відпустку (1,5 року працюю без відпустки). Написав йому по вайберу і отримав відмову. Підкажіть, будь ласка, куди мені звернутися за відновленням справедливості?

Прат”метробуд” имеющий адрес г.киев,прорезная. 8,там не находится.адрес организации скрывается.получить документы подтверждающие льготный стаж не возможно.

Добрый день. Прошу провести проверку по соблюдению норм трудового законодательства в Территориальном центре по обслуживанию пенсионеров, город Дружковка, Донецкая область. Директор бюджетной организации Ченцова. Неправильно оплачивается зарплата, так как нет выплат за отпуск, больничный, нет коронавирусных доплат и не оплачивается положенные деньги за выслугу лет сотрудникам, которые работают на протяжении более 20 лет. У сотрудников Тер-центра нет доступа к бухгалтеру, который находится не в офисе, поэтому нет возможности получить подробную информацию про суммы выплат зарплат, учитывая, что это государственная организация. Собрания в Тер-центре не проводятся, ответы на вопросы от директора нет возможности получить, так как грозятся увольнением в грубой форме. Просим проверить бухгалтерию, правильность выплат и доходы директора Ченцовой на воровство больших средств из бютжета организации.

Доброго дня! Скаржуся на власника Concordgroup GMBH Довгалюка Сергія Івановича,директора ТОВ “АПС Сервіс Україна” Яшкова Володимира та фінансового директора Короленко Євгенію. На підприємстві ТОВ “АПС Сервіс Україна” (ЄДРПОУ 40702954 Дніпропетровська обл Дніпровський р-он с.Новоолександрівка (правий берег) вул.Степова 1) заборгованість з виплати заробітної плати з вересня 2020 року, заборгованість зі сплати ЄСВ до бюджету-з червня 2020 року.Працівникам ,що звільнились у вересні,листопаді,грудні 2020 року досі не виплачені розрахункові.На всі звернення власник та директор уникають прямої відповіді,підприємство з січня 2021 року не веде ніякої діяльності,не банкрутує і не закривається. Як головний бухгалтер підприємства, я надаю звітність до управління статистики із заборгованості щомісяця,але відповідні державні служби не аналізують даної інформації і не притягують керівництво підприємством до відповідальності за порушення трудового законодавства.Місяць тому якось завітали представники інспекції з праці до офісу корпорації на вул.Космічній 49б у Дніпрі,але після спілкування з фінансовим директором Короленко Євгенією спокійно розвернулись і пішли. Вочевидь,було сказано що через коронавірус підприємство не працює і всі працівники знаходяться у відпустках без збереження.Насправді,на роботу виходять тільки 9-10 осіб, серед яких 4 сторожі і яким директор Яшков платить заробітну плату,привозячи готівку.Також знаходяться кошти у вигляді фінансової допомоги для оплати послуг водопостачання,газопостачання та інших поточних нагальних потреб. Але для погашення боргу із заробітної плати,перерахування утриманих з людей податків,аліментів.сплати ЄСВ -грошей буцім-то немає.Прошу надати допомогу у вирішенні даного питання,бо створена на підприємстві комісія по трудових спорах не в змозі вплинути на власника ,щоб він розрахувався зі своїми працівниками.

Здравствуйте. Я в мае этого года разместила объявление на сайте work.ua по поиску работы. Мне сразу же отзвонились менеджеры ( +38(068)289-94-38 Юлия & +38(068)480-54-31 Елена по подбору персонала из отеля Ruta Resort & Event Hotel ( Затока. Белгород- Днестровского района). Предложили мне и моей дочери работу. Мы откликнулись,приехали и тут начались наши ужасы. Жили в жутких условиях, кормили нас остатками шведского стола. Когда мы захотели уехать,так как у меня из-за 16-18 часовых нагрузок поднялась А Д 230/145 ,нас с дочерью начали гонять с обходным листом ,в уголочке которого было написана: ” не оформленная”. В итоге нам вообще не выплатили заработок наш,всё причины находили разные. Мне ели удалось у них забрать наши документы ,которые они удерживали у себя в отделе кадров. И так они поступают со всеми людьми ,которые приезжают к ним работать. Народ видит что обманывают и просто сбегают. Ведь от хорошего не сбегают.
Мне просто очень обидно,что мы с дочерью работали ,сутками почти на ногах,а так с нами и другими девочками обходятся и будут обходиться, если вы не примите меры в отношении сети отелей Ruta Resort & Event Hotel.
У них в отделе кадров копии документов моих и других девочек. Повара и другой персонал который находится там до сих пор,с апреля месяца не получает заработную плату. Трухан ( управляющий) говорил что мы будем работать 6/1 и 16000 грн оклад в месяц. В итоге мы ничего не видели,кроме унижения человеческого достоинства и скотское,рабское отношение. Не человеческие условия .

Драмтвуйте хотел узнать как решать проблему с своими заработанными деньгами я работал неофициально в Харьковской обл ПГТ Васищево в компании АГРО ФУД Украина которая занимает ма розливом и продажей олии торговой марки Семья,Хоп.Я работал там грушиком неофициально когда я решил уйти и подошло чтобы рошитаться мне сказали что бы я отроботал две недели да я понимаю если ето официально я бы отроботал две недели ! Поэтому хочу узнать как решать мне ету проблему и вернуть свои деньги которые мне отказались оддать!?

Донецкая область Мариуполь, ТОВ “Безпека 2000″ОКПО 37435330 директор Осипов Владимир Петрович, не платит зарплату с февраля 2021г. Диспетчера пульта работают посуточно 1/з но не суточных не ночных не платит. Отчисляет только налоги а зарплату не выдает . Вся прибыль перечисляется на корпоративный счет. Людей увольняет и расчетные платит 50%. аргументирует карантином. Все люди пашут на него как в рабстве.